总结经验找寻突破，满怀激情乘势而上。2月26日，医院召开2014年医疗工作会议，医院党政领导、临床科室正副主任、正副护士长、职能科长、副高职称以上人员参加了会议。会议由院长杨骏主持。
会上，医院党委书记陶永指出，2013年医院在现有规模、医疗资源下，取得较好发展成绩，是大家奋力拼搏的成果。2014年是医院落实十二五发展规划，加快转型升级的发展之年，对医院来讲，既是挑战，更是机遇。他要求，广大职工要继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，切实巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，继续深入开展“三好一满意”活动，围绕六个方面主要工作做好落实。一是认真落实好质量监管和综合目标责任制；二是进一步提升医疗质量与安全；强化学专科和人才队伍建设，进一步提高医疗技术水平；三是以基地大楼投入使用为契机，实现医疗工作新突破；四是加强党风廉政和行业作风建设，提供更加优质的医疗服务；五是突显特色诊疗和中医药适宜技术，进一步开拓医疗市场；六是狠抓工作落实，促进医教研协同发展。
杨骏指出，过去一年，医院全体职工团结奋进、锐意进取，在医院医疗规模、医疗环境和医疗资源没有改变前提下，兑现了承诺，超额完成年度计划；外科系统虽然取得了成绩，但也要看到压力，外科系统各科室发展还有较大空间，也必将成为医院发展的希望；内科系统有亮点仍需创新，有实力更要迸发激情，有思路还要敢于突破，有希望更要加快发展，他同时要求各职能科室与业务科室同频共振，为医院医疗工作做好服务。对于新一年工作，他提出要充满信心、满怀期待，科学技术发展是医院发展的基石，要推动科学技术发展，实现科学技术进步，提升职工科技创新能力。要学会寻找技术突破口，走差异化发展道路，要靠技术引领、服务引领、能力引领、疗效引领，在医疗市场激烈竞争中占据一席之地。他要求，今后工作中要创新医院和科室管理，全面实施综合目标责任管理，强化责任意识。
会上，医院副院长鲍风宣读了《关于表彰2013年度医疗工作优秀科室的决定》。医院对在门诊工作量、中草药和院内制剂应用、药品比例控制、三新项目、科室绩效、手术台次、临床科研等方面医疗工作成绩突出科室进行了表彰。
会议听取了杨文明副院长作的《抢抓机遇、精益求精、拼搏创新、特中求优，促进医疗工作实现跨越式发展》医疗工作报告。报告从专科专病建设、业务水平提升、进修学习先进技术、严格把关病历质量、优势病种临床路径管理、学科规划布局、医疗安全、增强医疗辐射、完成政府指令医疗任务、职称评审量化、拓展特色门诊诊疗以及护、药、教、研各项工作全面发展等方面对2013年主要工作进行了总结，并就2014年医疗工作目标和主要任务进行了部署。一是统筹谋划，全力做好基地大楼搬迁工作；二是强化质量控制，做好综合目标考核；三是提升业务能力，打造特色诊疗中心；四是常抓专科专病，深入重点病种研究；五是拓宽服务模式，做大医疗市场；六是注重医患沟通，保障医疗安全；七是协调配合护、药、教、研工作，医疗工作再上新台阶。
医务处主任江树连宣读了科室综合目标管理责任书。儿科主任桂金贵代表受表彰先进科室作了发言，血管乳腺外科副主任医师李华刚代表受表彰“三新”项目作了发言。
各临床、医技科室、药学部门还与医院签订了科室综合目标管理责任书。
2014年度医疗工作会议确定了新一年度医疗工作的整体目标和主要任务，并以责任书的形式把医疗工作任务分解细化到了各科室，进一步强化全院职工责任意识，进一步加强精细化管理，引入量化指标，创新管理方式，为医院医疗工作进一步深化发展，医疗工作找寻发展增量；提高医疗服务效率，扩大服务总量；提升服务意识，努力为病人提供优质、高效、安全、方便的医疗服务作了充分思想动员和决策准备，力促医院实现又好又快地发展！
(图/陈小飞、文/张依帆)
