日前，我院对2012年度新进职工进行了岗前培训。本次培训从8月24日开始，9月2日结束，为期一周。今年岗前培训与住院医师规范化培训的内容进行了部分整合。所有新进职工130余人、往年住院医师20余人及省针灸医院和静安医院在我院进修的医师30余人共同参加了此次培训。医院对培训高度重视，所有院领导及各主要职能科室负责人均做了精彩的主题讲座。

   党委书记陶永主讲《医务工作者的人文素养》，介绍了人文素养的定义，对医务人员人文修养的内涵、表现、追求、气质进行了深刻的剖析，从道德修养层面对新进职工提出了要求。

   院长杨骏主讲《认识医院、热爱医院、建设医院、发展医院》，对医院的基本情况、近年来取得的重大成就进行了介绍，总结了我院的8个特色，勉励所有新进职工从认识医院开始，在感情上热爱医院，做好本职工作，为建设医院、发展医院做出贡献。

   常务副院长刘健主讲《科教兴院、责任在肩》，介绍了医院的科研概况，就从事科研工作的基本素质要求、如何做好科研工作与新进职工进行了交流。

   副院长武义华主讲《构建和谐医患关系》，对当前医患关系现状、医患关系紧张的原因进行了分析，强调了重建新型医患关系的对策，以医患沟通为直接途径和主要方法的重要性，并就如何进行有效的沟通进行了详细的讲解和示范。

   副院长夏伦祝主讲《十步之泽，必有芳草》，介绍了医院药学部和医技科室的基本概况，通过分享个人学习、工作的经验体会，激励广大新进职工在今后的工作中不断学习，充实自己。

   党委副书记彭长林主讲《实施文化战略，打造文化品牌》，阐释了中医药文化建设内容的范围和内涵，介绍了医院院歌、院训、院徽等标志的寓意内容。

   副院长鲍风主讲《医者仁心》，主要探讨了新医改形势下的医患关系和医疗安全问题，对医疗纠纷产生的原因、医疗纠纷的防范措施等进行了分析与介绍。

   副院长杨文明主讲《实施临床路径—打造中医药优势》，对中医临床路径的定义与核心内容进行了解读，肯定了临床路径的作用和价值，就目前路径培训及执行中的重点问题进行了探讨。

   党委副书记、纪委书记张永先主讲《医德医风》，强调了医务人员医德医风建设的重要性，并提出了具体要求，同时列举了大量案例令新进职工印象深刻。

   副院长尚莉丽主讲《如何成为教学明星》，从什么样的老师是教学明星问题入手，引导广大新进职工更新教育理念，深化教学改革，强化教学管理，不仅要做好医疗工作，还要做好教学与临床带教工作。

   医院医务处、组织人事科、门诊部、临床教学办、院感管理办公室、保卫科、药学部等各主要职能科室分别主讲了医疗核心规章制度与相关法律法规、人事管理制度、门诊工作流程、继续医学教育、院感管理基本知识、消防知识、药事管理及相关法律等内容。

（张珊珊）