8月26日，医院召开2010年度晋升高级职称人员现场答辩会。医院领导、在职正高科（副）主任、正高职称博士、高年资正高专家等40余人担任答辩会评委。

   2010年度我院共有18名人员申报副高职称，14名人员申报正高职称。答辩会对每位参与答辩的人员进行了提问，并根据答辩情况进行现场评判打分。申报人员结合科室实际情况，详细阐述了对本学科今后发展的认识和见解，从专业理论到实例分析，论述了在实际工作中的知识经验和实践技能。

   听取晋升高级职称人员的现场答辩后，医院党委书记陶永肯定了大会的有序组织、工作人员的辛勤工作和各位参与答辩人员的充分准备。他强调，通过举行答辩会，发现医务人员基本功有待加强，我院的名老中医、科室前辈要多对青年职工进行传、帮、带，青年职工也要加强自身的基本理论、基本知识、基本技能的熟练掌握，夯实基础，为发展成为优秀中医药人才而不断努力；我院作为一所教学医院，医务人员除了治病救人等本职工作，还肩负带教工作，包括参加答辩会的人员在内的广大职工要加强现场讲解知识、辩析难题的能力；医院正处于十二五开局之年，医院正以国家中医临床研究基地建设为抓手，全面、跨越式大发展，参加答辩会人员要切实按照现场表态发言，把专业知识进一步加强与巩固，为医院医疗、教学、科研各方面平稳、较快发展贡献智慧与力量。

   医院院长杨骏在会上讲话，他要求，高级职称人员答辩会要在公平、公正、公开的原则下进行。大会的评委要本着对答辩会负责、对选手负责、对自己负责的态度做好评审工作。参加答辩会的各位职工要本着对自己负责和展示业务实力、展现自身风采的态度认真地完成比赛。他指出，医院的大发展需要高水平、高层次和高职称的人才，医院也会尽最大努力为高端人才提供展示自我、发展自我的大舞台；相关人员对本次答辩会做好总结工作，对照职称晋升答辩会的组织形式、考核内容、答辩环节、评分系统、评审工作等方面查找问题与不足、总结优良经验，使职称评审更加客观、公正，使晋升职称答辩会更加严谨、务实，帮助医院从内部选拨出更加优秀的人才，从而推动医院又好又快的全面发展。

（文图/ 张依帆）

答辩会现场

医院党委书记陶永在答辩会上讲话

医院院长杨骏在答辩会上讲话

医院领导和专家担任答辩会的评委

申报高级职称人员在现场答辩