为进一步加强干部教育培训，适应今年新实施的绩效分配方案，提高医院各科室负责人质量管理、绩效管理和成本管理等水平。5月11日下午，医院在科研楼八楼学术报告厅举行了中层干部培训，特邀请清华大学继续教育中心、人民大学医院院长班特聘讲师、授课三甲及二甲医院数百家的马作镪博士前来授课指导。医院班子成员、各职能科室正副科长、总支书记、支部书记、正副科主任、科护士长、正副护士长等200余人参加了培训。

    医院院长杨文明首先对马作镪博士专程来我院授课表示热烈欢迎，介绍了马博士的基本情况。他要求大家培训后既要有心动，还要付诸行动，把今天学到的理论和方法运用到实际的科室管理中去，数量和质量并重，做好二次分配工作，以体现个人价值、科室发展和学科作用，激发员工的热情和工作积极性、扩大学科影响、推动医院高质量发展。

    在培训中，马博士作了题为《医院科室绩效管理》的精彩演讲。他从绩效管理的概念和流程、过去绩效制度的缺失及如何完善、怎样进行二次分配等问题入手，对如何调动激发医院职工的积极性，在医院大家庭的工作平台上体现公平竞争，多劳多得、优绩优酬分配原则等逐一进行分析、阐述。整个讲座内容深入浅出、引人入胜、针对性强，既有理论高度，又紧密联系医院实际，使大家受益匪浅。

（卜婷婷/文 段志祥/审核 陈宜淼/图编发）