3月21日，医院召开2022年度三级公立中医医院绩效考核填报分析会，校党委常委、医院党委书记聂久胜等医院党政领导班子成员及相关职能科室负责人参加会议，会议由医院院长杨文明主持。

聂久胜指出，一是要清醒认识三级公立中医医院绩效的意义，进一步加强组织领导，力争国考成绩稳步提升；二是要加强对绩效考核各项指标的研究工作，准确理解指标内涵，发挥绩效考核“指挥棒”的导向作用；三是要结合不同时期的重点工作，以绩效考核反馈的问题为导向，及时补足短板弱项，全面提升医院科学化、规范化管理水平。

杨文明指出，各部门细致分析了相关指标失分原因，提供了进一步改进工作的意见和举措，为下一步医院管理工作把脉问诊，开出良方。他要求，一是要认识再提高，提高站位，充分认识绩效考核工作在医院管理中的重要作用；二是要措施再落实，各司其职，不推诿、不打折，明确时间节点，高质量完成填报工作；三是要责任再强化，树立全局观、大局观，把绩效考核工作与科室综合目标管理相结合；四是要机制再创新，积极主动改进工作方法、拓宽工作思路，力争医院在三级公立中医医院绩效工作中再上新台阶。

会上，医院领导班子成员对各分管部门填报工作提出了具体要求，办公室主任段志祥通报了数据填报进度和2022年度指标总体情况，药学部、医务处、门诊部、科研部等部门负责人针对34项国家重点监测指标逐条分析了负责指标失分原因、不足之处及下一步改进措施。

（裴露琼/文 段志祥/审核 戴心悦/编发）