为全面推动国家区域医疗中心建设，充分运用科学、高效、创新、和谐的管理模式推动医院高质量发展，7月8日下午，上海中医药大学附属曙光医院安徽医院管理高峰论坛在院召开，上海中医药大学附属曙光医院专家领导，安徽中医药大学第一附属医院及西区院领导、科室负责人、职能科室行政管理人员出席了会议。会议由第一附属医院院长杨文明和一附院西区院长韩永升共同主持。

上海中医药大学附属曙光医院副院长高月求、人力资源部主任瞿惠燕、医务处副处长周振华受邀为我院及西区中层管理人员进行授课。

高月求作了《如何做科主任》的主题演讲，他首先从职能、规律、要素、内涵等方面讲解了学科建设的基础理论，然后以曙光医院肝病学科为例介绍了其发展建设历程和取得的成果，并分享了自己在临床学科建设中的工作体会。

瞿惠燕作了《医院绩效管理》的主题演讲，以上海曙光医院为例介绍了其独特的绩效考核体系，在新医改背景下，上海曙光医院自创了“九星评估法”，体现了绩效管理的创新性、复杂性、科学性、应用性和成效性，取得了显著的成效。

周振华作了《中西医内涵建设助力高质量发展》的主题演讲，主要从中医内涵特色建设、中西医并重协同发展、中医药+信息技术、中医药与DIG DIP、医疗质控管理五个方面进行了深入浅出的阐述。

本次高峰论坛的召开为医院发展搭建了高水平的学术学习与交流的平台，实现了医院管理与发展新理念、新思想、新模式的碰撞，使与会人员学习到了上海曙光医院管理方面的先进经验，优化知识结构，激发创新意识，掌握现代医院管理手段，全面提升管理干部的创新能力、管理能力和执行能力，进一步推动医院精细化管理，提高工作质量和工作效率，以更高水平的服务造福省内患者。

（卜婷婷/文 段志祥/审核 戴心悦/图编发）