3月8日，2023年度全省三级公立中医院绩效考核培训会在合肥召开，医院院长杨文明应邀参加并作题为《以绩效考核为指挥棒，抓特色促内涵强管理助力医院高质量发展》主题报告。

会上，杨文明从医院基本情况、绩效考核经验做法、绩效考核助推医院高质量发展成效以及对公立医院绩效考核的思考与建议四个方面着手，同与会嘉宾分享了我院绩效考核工作的相关经验。杨文明指出，公立中医医院应主动求变，以绩效考核为助推器，探索建立绩效考核常态化管理机制，实现从过度关注单个绩效管理技术与工具的运用转变为关注绩效考核体系与医院自身管理机制的有机融合、从过度关注“短期”转变为更加关注“长期”、从以事为本转变为更加关注以人（职工和患者）为本的三个转变，巩固提高优化绩效分配激励杠杆、优化医院发展内核驱动力、优化医院信息化建设三个优化，找准中医药特色优势和临床科研水平两个着力点，助推医院高质量发展。

医院病案统计中心陶茂竹作为授课专家，作题为《基于公立中医医院绩效考核病案首页质控要求》主题分享，从病案首页质控的重要性、绩效考核源于病案首页指标解释、绩效考核有关中医病案首页质控要求及注意事项四个方面同与会嘉宾作了经验分享。

（裴露琼/文 段志祥/审核 戴心悦/编发）