关于2017年高校教师岗前培训报名的通知
各部门、各科室：
接学校人事处文件通知，2017年高校教师岗前培训现已开始，请有意向参加岗前培训的人员抓紧时间携带两张2寸照片至人事科报名，报名截止时间本周四（7月27日）下班前。逾期不再受理报名。
注：高校教师岗前培训是取得高校教师资格的必要条件之一，请本科学历以上人员积极报名，副高以上职称及博士学历无需报名；此次学习教材五本：《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》、《现代教育技术》，教材数量有限，请提前报名订阅。
特此通知。
组织人事科
2017年7月24日
安徽中医药大学人事处
各学院（部）、校直各单位、附属医院：
根据省教育厅《关于做好2017年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2017〕124号）文件有关规定，现就做好我校2017年新入职教师岗前培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象与范围
（一）2016年下半年以来补充到我校从事教育教学工作且未参加过岗前培训的新教师。
（二）高等师范院校“教育学”学科门类本科以上学历毕业的教师，在校期间修过高等教育学、高等教育心理学课程（注：学业成绩登记表显示的课程名称为“高等教育学”、“高等教育心理学”），并考试合格者，参加新教师岗前培训，经个人申请、省高校师资培训中心审核后可免修高等教育学和高等教育心理学课程，各学院（部）、校直各单位、附属医院在报送参训人员报名表时应注明免修情况（附件1）。
（三）各学院（部）、校直各单位、附属医院的非教学系列且具有国民教育系列本科以上学历人员是否参加岗前培训，由所在部门根据需要确定。
(四)已选定参加中西部高校新入职教师国培示范项目培训的新教师可免训、免试。
(五)参加过岗前培训但未取得合格证的人员。
二、培训形式、内容与教材
（一）培训形式、内容：采取脱产集中培训、校本培训与在线选修等方式。
脱产集中培训：按照“相对集中，就近培训，加强管理，确保培训质量与效益”的原则，学校安排教学水平较高、教学经验丰富的教师开展面授教学。主要开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等课程，其中《现代教育技术》为首次列入新教师必修、必考课程。
校本培训：主要开设师德师风、校情校史校规和讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
在线选修：安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》网络在线课程，统一纳入培训计划，具体安排另行通知。
（二）培训教材：按省高校师资培训中心要求统一征订。
三、培训时间安排
学校新教师岗前培训全部工作应在9月底前完成。
（一）报名截止时间：2017年7月30日
报名表电子版请于2017年7月30日发送至邮箱：365352496@qq.com
报名表纸质版请于2017年7月31日报送至老校区华佗楼431室
联系人：刘文龙 联系电话：13083055308
（二）脱产集中培训：2017年8月14至8月21日（课程表另发）。
（三）校本培训：2017年9月25日。
（四）在线选修：根据省高校师资培训中心统一布置进行，时间另行通知。
（五）试讲考核：2017年9月26-28日。
四、考试与考核
高校新教师岗前培训成绩，实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。结业考试成绩通过全省统考确定，平时考核成绩由学校人事处根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件2）进行评定，其中：试讲专家评价考核成绩必须由学校组织的专家评价考核小组作出，且专家考核小组不少于5人。
结业考试由省高校师资培训中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，《现代教育技术》试行机考，方案另定。
结业考试时间定于2017年10月底前举行，具体考试报名、考试时间与考试安排等由省高校师资培训中心另行通知。
五、有关要求
（一）学校各部门、附属医院要高度重视新教师岗前培训工作，将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容。切实贯彻教育部关于“先培训，后上岗”的有关规定，在新教师脱产集中培训期间，不得安排新教师教学工作，全力保障新教师安心参加培训。
（二）参训教师要认真学习《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件3），严格遵守培训工作的有关规定，按时保质保量完成培训任务。培训期间违反纪律和有关规定、影响恶劣的，学校将给予必要的处理。
（三）参训人员培训费、教材费由其所在单位承担，具体标准按省高师中心规定执行。
附件：
1. 2017新教师岗前培训报名表
2. 高校新教师岗前培训平时考核指标一览表
3.《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》
2017年7月21日
附件1
2017新教师岗前培训报名表
填报部门（公章）： 日期：
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序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
毕业学校、所学专业 |
学历 |
备注 |
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注：免修高等教育学、高等教育心理学课程情况请在备注栏内注明。
附件2
高校新教师岗前培训平时考核指标一览表
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考核指标 |
考核权重 |
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培训出勤率 |
40% |
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提交课程实施大纲1份 |
10% |
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提交授课教案1份 |
10% |
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提交教学PPT 1个 |
10% |
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试讲专家评价考核成绩 |
20% |
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提交教研或科研申报书1份 |
10% |
附件3
安徽省高校新教师岗前培训若干规定
为了保证高校新教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境，维护正常的培训管理秩序，顺利完成培训任务，取得优良成绩，特作如下规定：
一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度，遵守社会公德和社会公共秩序。
二、文明礼貌，为人师表，进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度，仪表端庄，衣着整齐，保持课室内卫生整洁，不得携带食物进入课室，不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。
三、尊重授课教师，服从授课教师管理，按照教学计划认真学习，在主讲教师及班主任指导下努力完成培训任务。
五、自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，将取消该门课程的考试资格，并须重修该门课程：
1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一；
2. 旷课半天以上（含半天）；
3. 迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；
4. 由他人冒名顶替上课。
六、在脱产集中培训期间，原则上不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：
1. 因病不能坚持上课者，须开具县（区）级以上医院证明；
2. 因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代性）不能坚持上课者，须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明（培训点学校由所在单位领导签字批准）；
3. 原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；
4. 请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交给原学校人事处，并经省高校师资培训中心批准后方可请假。
七、考试作弊者，取消该门课程考试成绩，３年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。
八、培训结束且培训成绩合格者，由省高等学校师资培训中心审核后，统一办理结业证书。
