中安在线、中安新闻客户端讯 随着生活压力的不断增加，加班文化逐渐成为常态，“996工作制”也持续引发社会关注。无限的加班、繁重的学习其实是在透支健康、透支未来，会埋下身心健康隐患。今年安徽省两会，关爱身心健康成为委员们关注的话题。

　　王成：改善医务人员职业现状，关注年轻医生身心健康

　　2017年《中国医生生存现状调研报告》指出：77%的医生表示曾一周工作超过50个小时，24.6%的医生工作时长曾超过80小时；在大型三甲医院门诊，一个专家每半天就要接诊不下于50个病人，医生往往连喝水和上厕所的时间都没有。

　　“高强度的工作压力，无节奏的工作节律，紧张的医患关系，使越来越多的医护人员，过早地拖垮了自己的身体。”作为一名医生，省政协委员王成认为造成此种现状与分级诊疗制度未能有效落实、优质医疗资源分布不平衡、大医院盲目扩张、医务人员配置跟不上等原因相关联。

　　王成建议，应多措并举，尽快推进分级诊疗制度的有效落实和医联体建设，让一些常见病、多发病能够就地诊治，缓解大医院人满为患的就医局面，减轻医务人员的工作压力。同时，政府机构应协同人社、财政等部门，增加医院的财政投入，减轻医院维持生存和发展的压力，提高医生的福利待遇。

　　“医院应科学排班、合理休假。打破既往的24小时值班制度，推行日班和夜班分开的排班模式，施行按周或按月轮休制度，避免身体长期处于过劳状态。”王成认为要确保医生能够劳逸结合，避免身体陷入不良状况的恶性循环。

　　此外，王成建议应严厉打击医闹和暴力伤医弑医事件，净化医疗环境，减轻医生的心理压力。媒体也应该加强正面宣传和报道，对医生多一些包容，多一份关爱。

　　姚淮芳：呼吁关注机关单位中青年骨干人员的身心健康

　　“如今，年青人的日常工作往往超负荷，休息时间严重不足，心理压力也很大，由于没有科学合理的工作方式，往往导致身心疾病，有些甚至英年早逝，让人痛心。”省政协委员姚淮芳是安徽中医药大学第一附属医院医生，她在临床工作中发现，中青年群体的高血压和抑郁焦虑正在增加，所以她呼吁关注机关单位中青年骨干人员的身心健康。

　　姚淮芳发现，机关单位中青年骨干人群承担着单位的科研、开发、写作、营销、领导等重要任务，长期的超负荷劳动造成了交感神经和肾素血管紧张素系统过度激活，高血压和抑郁症发病率远高于周围人群。

　　为此，她建议科学合理安排工作时间，“无限制的加班不一定能提高工作效率，但一定会损伤身体。要科学合理安排工作量和休息时间，正常人要有不低于8小时的睡眠时间，必要的加班后要给补休。”

　　同时，员工应该定期进行健康体检，发现疾病及时就医。单位也应配置健身器材和锻炼场地，实行年假制，制定工间休息制度，让员工进行身体活动，放松心情，减少心理疾病的发生。

　　苏文芳：关注后疫情时代下学生身心健康

　　新冠肺炎疫情对中小学生的身心健康产生了明显的冲击和困扰。后疫情时代下，学生的心理健康问题不容忽视。

　　省政协委员苏文芳表示，要关注当前疫情下学生的身心健康，建议实施“心理健康促进行动”进校园工程，向师生、家长提供科学专业的心理支持。

　　“除了学生在网课之外，建议开辟疫情下的特色网课，比如青春期教育、中华文化经典诵读等智慧课堂。”苏文芳说，特殊时期，老师可以引领家长、孩子观看疫情中充满正能量“最美逆行者”的视频，引导学生写下自己的真实感受，并立下志向。

　　苏文芳建议，实施“心理健康促进行动”进校园工程，开通心理援助热线和线上心理健康教育，向师生、家长提供科学专业的心理支持。

　　此外，高校应开展“互联网+”保就业工作。如何引导孩子走出困境、面对现实，最大程度降低引发心理健康问题的风险？苏文芳建议，政府和企业要给学生提供更多的就业岗位，安排网上面试，减轻学生的就业压力，确保大学生能够如期找到自己心仪的理想工作。（记者 徐慧媛 彭旖旎）