江苏省金湖县人民医院招聘简章

金湖县地处两省（江苏省、安徽省）三市（淮安市、扬州市、滁州市）交界处，南京1小时都市圈范围内。素有“鱼米之乡”、“江湖要塞小江南”之美誉。

医院创建于1960年，医院占地面积近140亩，建筑面积近10万平方米，绿化占有率达30%。开放床位800张，是全县唯一一家二级甲等综合医院，正在积极创建三级综合医院。是江苏护理职业学院附属医院，南京医科大学康达学院以及扬州大学医学院的教学医院，是江苏省人民医院技术支持医院；与上海瑞金医院、上海复旦大学附属肿瘤医院、上海市肺科医院、江苏省人民医院、南京中大医院等知名医院建立了长期合作关系。

医院现有职工900多名，其中博士及硕士研究生60余名，高级职称近200名，省333、市533高层次人才35名，市“有突出贡献中青年专家”1名，具有医学院校教学资质人员120名，市县级学科带头人34名。医院每年选送优秀业务骨干到省级三甲医院进修学习。普外科、消化科、康复医学科为淮安市重点专科,普外科、消化科还分别被省卫健委授予“省级基层特色科室”、“省级孵化中心培训基地”。胸痛中心、卒中中心通过国家级评审认证。微创技术、无痛技术、肿瘤综合治疗为医院特色技术。

医院拥有德国西门子 3.0T MRI、美国GE128排256层矢量CT、体腔热灌注治疗机、DSA血管造影机、毫米波治疗仪、放射性粒子治疗计划系统、泌尿超声介入系统、钬激光碎石机、体外高频热疗机、X射线血管造影机、骨密度仪、口腔CT机、超高频乳腺钼靶、血液净化设备、高压氧治疗、先进的PCR实验室、全自动生化与免疫流水线、康复机器人、全自动发药机，以及进口超高清腹腔镜、宫腔镜、全套消化内镜等近20余种腔镜及内窥镜等一大批先进医疗设备与配置。

近年来，医院获华夏医学科技进步二等奖1项，省市级科技进步奖10余项，省市级医学新技术引进奖20余项 ，淮海科学技术奖1项，承担省市级科研课题40余项，发表SCI论文30余篇 。

医院2019年被国家卫健委授予达到全国县级医院综合服务能力推荐标准300强，2020年被国家卫健委授予“全国改善医疗服务示范医院”，2021年获中国县域卫生“学科建设先进医院”；2022年入选国家卫健委首批“千县工程”综合能力提升工作县医院，被江苏省教育厅授予示范医教发展共同体。2023年5月，获评全国高质量发展优秀医院，入选国家卫健委疼痛综合管理试点医院。

※ 政策待遇 ※

 员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利、生日福利、健康体检

博士: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费60万元，购房补助30万元，科研启动经费30万元，人才津贴5000元/月，发放10年共60万元；成熟型人才：安家费80万元，购房补助30万元，科研启动经费40万元，人才津贴5000元/月，发放10年共60万元。

硕士（四证合一）: 按程序办理入编。应届毕业生：安家费15万元，购房补助15万元，科研启动经费15万元，人才津贴2500元/月，发放10年共30万元；成熟型人才：安家费30万元，购房补助15万元，科研启动经费20万元，人才津贴2500元/月，发放10年共30万元。

全日制本科：考核合格后择优按程序办理入编。薪资待遇等同在编人员，提供食宿。持有执业医师证和规培证者，安家费10万元，紧缺专科如：精神科、口腔科、急诊医学科、重症医学科优先进编，安家费可达15万元。

学科带头人：安家费100万元，购房补助30万元，科研启动经费50万元。

主任医师：安家费70万元，购房补助20万元，科研启动经费30万元。

副主任医师：安家费50万元，购房补助15万元，科研启动经费20万元。

高层次人才，医院可帮助解决子女上学及配偶就业问题；特殊人才，一事一议。

招聘计划

医院特色：微创技术、无痛技术、临床康复一体化、中西医一体化

发展目标：创建国家三级综合医院、省内知名康复医院

医院网址：http://www.jhxrmyy.com/   扫一扫，关注医院最新动态

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