3月15日，医院召开2022年度三级公立医院绩效考核工作推进会，校党委常委、医院党委书记聂久胜等医院党政领导班子成员及相关职能科室负责人参加会议，会议由医院院长杨文明主持。

    会上，聂久胜指出，公立医院绩效考核是引领公立医院高质量发展的指挥棒，是衡量公立医院发展成效的重要杠杆，各部门要高度重视，提高站位，进一步强化数据质量控制和审核把关。要在上一年度绩效考核工作的基础上，结合医院实际情况，深入分析各项指标失分原因和改进措施，对标全国先进水平，进一步强优势、补短板，确保医院绩效考核工作取得实效。他要求，2021年度绩效考核指标排名靠前的部门要持续强化自身优势，查漏补缺，在今后的考核中不断突破；指标排名靠后或失分较多的部门要逐项分析失分原因，深入查找存在的问题，及时制定整改措施，争取在下一年度的考核中取得好成绩。

    杨文明指出，医院发展进入新征程、新阶段，机遇与挑战并存，内外部原因相互作用，对今后三级公立医院绩效考核的要求也越来越高，各部门要充分认识加强绩效考核工作的重要意义，以问题为导向，强化管理，改善服务，提高质量和效率，全面提升医院科学化、规范化管理水平。他要求，一是要加强学习，准确掌握填报要求，吃透吃深填报细则；二是要做好数据质控和筛选，确保填报数据真实性、合理性、逻辑性；三是要分工协作、有效联动，不推诿、不打折，高质量完成绩效考核工作；四是要以日常工作为出发点，以绩效考核为风向标，建立长效考核机制，在日常工作中做好各项指标动态监管。五是要不断总结提高，逐项分析指标失分原因，提出整改措施。

    会上，医院领导班子成员对各分管部门填报工作提出了要求，医院办公室主任段志祥通报了上一年度指标考核结果及今年总体填报情况，相关部门就填报工作中的困难及建议进行了说明。

（裴露琼/文图 段志祥/审核 陈宜淼/编发）