2、重视归档、在架病历的质量检查，及时发现问题并反馈，不断提高文书书写质量。
　　3、开展“优胜循环红旗”评比工作。
　　4、坚持全院护理人员工作质量考核，评选“优秀护士”。
　　5、加强急救物品、药品和病区毒麻药品的规范管理。
　　6、以诚信为本，加强护理服务项目公示的落实，以病人的满意为宗旨，不断强化健康教育，并对病人的满意度和健康教育的落实作了检查，健康教育符合要求，覆盖率达100%，病人的满意度达96%以上。
　　三、落实制度，强化安全意识
　　继续抓好各项规章制度的落实，完善责任追究制度，要求各科室认真学习、贯彻落实，规范护理查对制度，时时强化护理人员医疗安全意识。
　　四、重视学习，加强人员培训
　　护理部重视护理人员的培养，每年派人外出参观、学习、外出进修，学习各大医院的先进护理管理和技术，提高我院护理人员的技术水平。加强护理人员岗位再教育,利用“五、一二”护士节、青年读书会等开展护理人员“爱岗敬业”教育，弘扬南丁格尔精神，强化护理人员爱岗敬业意识。鼓励广大护理人员参加自学考试的形式的继续教育，提高护理人员的学历层次，使本科学历比例逐年上升。要求各科室晨会学习、提问，专题讲座，护理教学查房等多种形式的理论学习，提高我院护理人员的理论水平和操作能力。鼓励护理人员认真总结临床经验，积极撰写护理论文。
　　五、加强专科护士培养。护理部在2006-2007年先后承担了两批安徽省急救及重症监护专科护士临床教学的任务；200４年起开展了院内临床专科护士的培养工作，共培养了院内专科护士11人。为了继续加强专科护士培养，提高专科护理水平，2008年我院申请成为安徽省糖尿病专科护士培训基地，同时安徽省第一个糖尿病专科护士门诊也顺利开诊，通过这些工作的开展，必将使我院的专科护理水平上一个新的台阶。
　　六、教学工作
　　加强和规范临床教学管理，按时完成学院护理系高护专业指令性课堂教学任务，规范备课笔记和教案书写。加强青年教师和临床带教老师的培养。按时完成本科实习生、专科实习生实习期末理论和实习鉴定工作。加强实习生管理，提高临床带教水平。
护理部定时组织护理教学查房，接收地、市中医院来院进修、参观、学习。
　　获奖情况：

• 2000年3月获安徽省“巾帼文明示范岗”
• 2001年3月获全国“巾帼文明示范岗”
• 2005年5月武义华副院长获全国“巾帼建功标兵”
• 2007年安徽省护士岗位技能竞赛获得理论竞赛第一名、技能竞赛第二名；五人获“安徽省护士技术能手”称号
• 2007年获全国“首届中医护理先进集体”